人才培養

　　人才支撐企業發展，企業發展造就人才。

　　公司一直以來秉持著“專門人才隊伍是公司最核心競爭力”的人才觀。公司高度重視各專業人才隊伍的建設，注重人才梯隊的搭建，并建立起了較為健全、完善、因材施教的人才培養機制。通過包括但不限于“師帶徒、專兼職內外部講師專門課題培訓、量身定制培養計劃”等各種形式，讓不同專業、不同層級的每一位員工，均有學習成長機會。同時，公司非常注重營造優良的學習氛圍和公平公正的競爭環境，鼓勵員工在專業素養、技能的自我提升。在公司，內部晉升途徑多種多樣，公開透明，沒有論資排輩。只要員工個人有意愿提升并注重知識與技能的積累，晉升機會人人均等。

　　在人才培養體系的支撐下，公司每年均有一批獲得市縣級“優秀企業家”、“五一勞動獎章”、“昆明青年五四獎章”、“富民人才獎”、“富民縣黎陽科研人才獎”等，被社會各界或專業領域認可的優秀中青年人才脫穎而出，為公司人才隊伍建設工作，不斷增添濃墨重彩。

師帶徒”現場“點對點”指導培養

心理健康專家悉心指導設計精英提升心理健康

建立人才晉升通道、組織內部競聘答

參訪標桿企業“青島海爾”，學習先進經驗